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terça-feira, 24 de março de 2015

Marketing Vs Vendas


Certa vez, na empresa, tivemos um impasse entre a equipe de Marketing e a equipe de Vendas. O produto em discussão eram diárias de hotel, enquanto a gerência de Marketing impôs que a estadia mínima para grupos deveria ser de quatro noites, os vendedores se queixaram afirmando que seria impossível vender já que grupos quase sempre solicitam somente duas diárias. Casos assim são comuns em qualquer firma que trabalhe com os dois departamentos.

"O pessoal de vendas não entende a proposta do marketing, só querem saber de vender para ganhar comissão. Não sabem como o mercado funciona e não ligam para a imagem da marca." - diz alguém do Marketing.

"O pessoal de marketing não entende nada de como a ação funciona na prática. Eles querem somente ser premiados por suas criações, por isso fazem campanhas geniais e não ligam para as vendas, estas que verdadeiramente sustentam a empresa." - diz alguém de Vendas.

Embora essa rixa seja corriqueira, não deveria ser, pois a integração entre ambos é algo essencial para o sucesso empresarial, por isso é muito importante que as companhias coloquem as duas equipes sempre em contato para trocarem ideias de modo que marqueteiros possam dar dicas de como fechar uma venda de forma criativa e vendedores possam dizer quais são as necessidades reais dos clientes no ponto de venda, por exemplo.

Há empresas que já trabalham com essa convergência que recebe o nome de Smarketing, chegando a aumentar sua receita anual em 20% por conta dessa união segundo o site da B2C.

Aos que tiverem interesse em saber mais sobre Marketing e Vendas separadamente, sugiro a leitura dos dois gurus de cada área: Philip Kotler (marketing) e Neil Rackham (vendas), sobretudo os livros "Administração em Marketing" e "Alcançando Excelência em Vendas". 


Postado por: IVAN DE SOUZA
Jornalista, publicitário, marqueteiro e blogueiro nas horas vagas. Também gosta de desenhar e acredita viver uma real Vida de Marketing.
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sexta-feira, 5 de dezembro de 2014

Sou gerente e o vendedor ganha mais do que eu!


Certa vez conversava com um colega que disse estar preocupado com o rendimento da sua equipe de trabalho. Pensei que as coisas andassem mal, mas pelo contrário: seus funcionários estavam vendendo muito bem, a ponto de alguns ganharem mais do que ele!

- Sou o gerente e é inadmissível que um vendedor receba mais do que eu! - gritou ele quase batendo na mesa e derrubando o café nosso de cada dia.

Compreendo a reação dele porque volta e meia é comum alguém da equipe de vendas se destacar a ponto de ganhar uma comissão maior que o salário de seu chefe. Inclusive, já vi casos de gerentes que renunciaram suas ocupações e voltarem ao cargo de vendedor para terem um ganho mensal maior.


Mas, qual é a atitude que o gestor precisa ter diante dessa situação? Meu colega queria diminuir as comissões de sua equipe, mas seria esta a solução certa? Seria esta a posição correta de um profissional?

Certamente não. O gerente deve ficar contente e orgulhoso ao ver seu funcionário ganhar muito dinheiro, até mais do que ele. Afinal, é um sinal de que sua gestão está indo muito bem e isso contribui para que a empresa e sua carreira cresçam cada vez mais.

Espero que meu colega - com quem nunca mais falei a respeito - tenha percebido isso assim como outros que estejam lendo este texto. Afinal, um bom gerente e uma equipe motivada podem fazer um trabalho excelente, tal como neste vídeo das formiguinhas, um dos meus favoritos. 


Sucesso a todos!


Postado por: IVAN DE SOUZA
Quem sou eu? Jornalista, publicitário, marqueteiro, blogueiro nas horas vagas, gosto de desenhar e acredito viver uma real Vida de Marketing.
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